쟁점 표결 상세

'근로자의 날'을 '노동절'로 이름을 바꾸고 관련 법률명도 변경한다.

현행 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에서 '근로자'를 '노동자'로, 기념일 명칭을 '근로자의 날'에서 '노동절'로, 법률 이름도 '노동절 제정에 관한 법률'로 바꾼다. '근로'는 통제적·수동적 의미를 지닌 일제강점기 용어인 반면 '노동'은 가치중립적 표현이라는 점을 반영한 것이다. 날짜(5월 1일)는 그대로 유지된다.

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